交通事故的工傷是否可以雙向賠付

交通事故的工傷可以雙向賠付，同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合以下條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償：

1、必須在上下班途中或因工作原因?qū)е碌模?/p>

2、必須是交通事故；

3、必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任，即本人無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。

申請(qǐng)鑒定工傷的流程：

1、及時(shí)送往醫(yī)院治療；

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷；

3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)；

4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等想社保中心申請(qǐng)待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用；

5、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

員工工傷認(rèn)定書下達(dá)之后，需要在員工康復(fù)或者滿足一定醫(yī)療期之后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)工傷待遇審核享受工傷賠償。

交通事故導(dǎo)致的工傷可以獲得雙倍賠償嗎

交通事故導(dǎo)致的工傷可以同時(shí)要求交通賠償和工傷賠償，但不是簡(jiǎn)單地獲得雙倍賠償。因交通事故受傷，同時(shí)又屬于工傷的，受傷者可以分別主張交通事故賠償和工傷賠償：

1、在交通事故賠償中，傷者可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，如果構(gòu)成傷殘的，還可以要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金等。

2、在工傷賠償方面，傷者可以要求賠償交通事故中傷者根據(jù)事故責(zé)任由自己承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的傷殘等級(jí)賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的，還可以要求賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條，職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

交通事故工傷誤工費(fèi)雙重賠償

交通事故可以得到雙重賠償，但是需要滿足在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形。交通事故賠償一般可以獲得醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用的賠償。認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是,誤工費(fèi)的賠償?shù)淖罡呦揞~就是工傷保險(xiǎn)規(guī)定的水平,所以雙重賠償一般只存在于,交通事故中的賠償方賠償未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)水平時(shí),此時(shí),才由單位進(jìn)行補(bǔ)充賠償。

一、工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下：

1、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷；

2、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付，評(píng)殘后由基金支付；

3、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；

二、 生活護(hù)理費(fèi)；

1、完全不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付；

2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付；

3、部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的30%支付；

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。