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職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位(職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置)

在線問法 時間: 2024.02.09
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通過委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測和評價,用人單位可以了解工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素及其程度,及時采取相應(yīng)的控制措施,保護(hù)員工的身體健康,為了預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生,用人單位有責(zé)任委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價,職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)什么職職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位

法律主觀:

存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:(一)職業(yè)病危害防治責(zé)任制度;(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;(三)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報制度;(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度;(五)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度;(六)職業(yè)病防護(hù)用品管理制度;(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;(八)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度;(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度;(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;(十一)職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度;(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

法律客觀:

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施: (一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作; (二)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案; (三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程; (四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案; (五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度; (六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)什么職

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。

職業(yè)病是由工作環(huán)境中的有害因素引起的疾病,對員工的身體健康造成嚴(yán)重威脅。為了預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生,用人單位有責(zé)任委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價。

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)需要具備專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)τ萌藛挝坏墓ぷ鳝h(huán)境、工作過程中可能存在的有害因素進(jìn)行檢測和評價。他們會進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查、采樣測試,分析檢測結(jié)果,并提供相應(yīng)的建議和措施,以幫助用人單位合理評估和控制職業(yè)病危害因素。

通過委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測和評價,用人單位可以了解工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素及其程度,及時采取相應(yīng)的控制措施,保護(hù)員工的身體健康。這不僅有助于提高工作場所的安全性和健康性,同時也符合法律法規(guī)對于用人單位的要求。

職業(yè)病危害的因素

1、物理因素:如噪聲、振動、高溫、低溫、放射性物質(zhì)、電磁輻射等。

2、化學(xué)因素:如有毒化學(xué)物質(zhì)、有害粉塵、有害氣體、危險性微生物等。

3、生物因素:如病原菌、病媒生物、寄生蟲等對人體的感染和危害。

4、職業(yè)性放射性:如核能產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療放射、科研實(shí)驗(yàn)等工作中暴露于放射性物質(zhì)的危害。

5、機(jī)械因素:如運(yùn)動部件傷害、設(shè)備操作不當(dāng)、物體打擊等導(dǎo)致的機(jī)械傷害。

6、社會心理因素:如工作強(qiáng)度過大、工時過長、工作壓力大、人際關(guān)系緊張等心理壓力對身心健康的影響。

7、生產(chǎn)工藝和作業(yè)方式:如單調(diào)重復(fù)勞動、工作空間狹小、工作站位不合理等導(dǎo)致的職業(yè)病危害。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每幾年

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

職業(yè)危害因素可分為三大類

一是生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素,如一氧化碳中毒、鉛中毒、吸入粉塵等都會對呼吸系統(tǒng)造成影響。

第二,勞動過程中的有害因素,過度勞累超過了人體的承受能力,個人器官過度使用。

第三,生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素,主要是自然環(huán)境因素和廠房的建設(shè),以及工廠排出的有害物質(zhì),被人體吸收后會引起重大疾病。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織配備什么

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織配備衛(wèi)生管理人員

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定,一般來說,凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

在生產(chǎn)勞動中,接觸生產(chǎn)中使用或產(chǎn)生的有毒化學(xué)物質(zhì),粉塵氣霧,異常的氣象條件,高低氣壓,噪聲,振動,微波, X射線,γ射線,細(xì)菌,霉菌;長期強(qiáng)迫體位操作,局部組織器官持續(xù)受壓等,均可引起職業(yè)病,一般將這類職業(yè)病稱為廣義的職業(yè)病。

對其中某些危害性較大,診斷標(biāo)準(zhǔn)明確,結(jié)合國情,由政府有關(guān)部門審定公布的職業(yè)病,稱為狹義的職業(yè)病,或稱法定(規(guī)定)職業(yè)病。

中國政府規(guī)定診斷為法定(規(guī)定)職業(yè)病的,需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告;規(guī)定職業(yè)病患者,在治療休息期間,以及確定為傷殘或治療無效而死亡時,按照國家有關(guān)規(guī)定,享受工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

有的國家對職業(yè)病患者給予經(jīng)濟(jì)賠償,因此,也有稱這類疾病為需賠償?shù)募膊 V腥A人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

存在職業(yè)病危害的用人單位勞動者超過多少人的應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)

存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過一百人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條的規(guī)定,職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過一百人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在一百人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

以上內(nèi)容選自中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站。

職業(yè)病如何防治:

1、加強(qiáng)知識培訓(xùn)

讓接觸噪音、粉塵及有害化學(xué)品崗位的勞動者熟悉職業(yè)病危害因素來源、危害方式、防治措施及應(yīng)急處置方法,提高職業(yè)衛(wèi)生防治意識。

2、改善工藝設(shè)備

例如清洗中用純水清洗替代環(huán)保清洗,或研磨拋光設(shè)備上設(shè)計安裝合理的通風(fēng)裝置,確保粉塵濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

3、佩戴防護(hù)用品

在特別環(huán)境(噪音、粉塵等)工作一定要正確佩戴個人防護(hù)用品,如噪音環(huán)境中佩戴防護(hù)耳塞,粉塵環(huán)境中佩戴KN90防塵口罩,接觸三氯乙烯環(huán)境中佩戴防毒口罩及防護(hù)手套,以此來減少接觸職業(yè)病有害因素。

4、做好應(yīng)急工作

在清洗崗位配置沖淋洗眼設(shè)備,確保勞動者受到化學(xué)品傷害后,能夠就近使用洗眼設(shè)備進(jìn)行沖洗。

5、做好監(jiān)護(hù)

對接觸粉塵、噪音及有害化學(xué)品崗位的勞動者,要嚴(yán)格按照國家職業(yè)健康檢查規(guī)定,組織做好崗前、在崗的職業(yè)健康檢查,做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)崗、早治療。

6、加強(qiáng)監(jiān)督

嚴(yán)格按照誰主管、誰負(fù)責(zé),管生產(chǎn)必須管安全、管職業(yè)衛(wèi)生的原則,各級管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),做好通風(fēng)除塵設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)、記錄,督促接觸人員每日正確佩戴防護(hù)用品。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每什么

職業(yè)病危害嚴(yán)重的單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的目的是明確用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的職業(yè)病危害程度以及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生管理措施的效果等,并為政府監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生行政許可以及用人單位職業(yè)病防治的日常管理提供科學(xué)依據(jù)。

職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的依據(jù)是相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及用人單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的職業(yè)衛(wèi)生實(shí)際現(xiàn)狀等。根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,并將評價結(jié)果報送上級。

因此,為了遵守國家法律法規(guī)的要求,職業(yè)病危害嚴(yán)重的單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,及時了解和改善用人單位的職業(yè)衛(wèi)生情況,保護(hù)勞動者免受職業(yè)病危害。

預(yù)防職業(yè)病危害措施:

1、工藝措施:指從源頭上消除或降低危害的產(chǎn)生,如以無毒物質(zhì)代替有毒物質(zhì),使用遠(yuǎn)距離操作或自動化、半自動化操作,防止有害物質(zhì)跑、冒、滴、漏等。

2、工程措施:指在工作場所設(shè)置有效的防護(hù)設(shè)施,如加強(qiáng)通風(fēng)、除塵、排毒措施,安裝隔音板、隔熱裝置、報警裝置等。

3、個體防護(hù)措施:指勞動者佩戴個體防護(hù)裝備,如防塵口罩、耳塞耳罩、防毒面具等,來減少或降低各類危害因素的接觸水平。

4、衛(wèi)生保健措施:指為勞動者提供必要的健康服務(wù)和補(bǔ)充物質(zhì),如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查和教育培訓(xùn),為接觸高溫的勞動者適當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充鹽分等。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位有電鍍、農(nóng)藥、電子等。

用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為勞動者提供個人使用必須符合防治職業(yè)病的要求的職業(yè)病防護(hù)用品。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料,應(yīng)當(dāng)提供中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位的職責(zé):

1、職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

2、其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過一百人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在一百人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

3、用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

以上內(nèi)容參考:中華人民共和國中央人民政府-中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位

1. 化工企業(yè)

化工企業(yè)通常會使用各種有害物質(zhì)進(jìn)行加工和生產(chǎn),如對人體有害的重金屬、有毒氣體、酸堿等。這些有害物質(zhì)和化學(xué)原料會直接影響工人的身體健康,甚至導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。同時,化工企業(yè)通常會有噪音、高溫、高壓、輻射等多種危險因素存在,進(jìn)一步增加了工人發(fā)生職業(yè)病的風(fēng)險。

2. 紡織企業(yè)

在紡織企業(yè)中,工人經(jīng)常需要接觸和操作各種化學(xué)品,如染料、助劑、溶劑等。這些化學(xué)品中含有一些有害成分,如苯、甲醛、氨氣等,長期暴露會對呼吸系統(tǒng)、肝臟、皮膚等多個器官造成傷害。此外,由于紡織行業(yè)通常有噪音、塵埃等危險物質(zhì)存在,工人容易發(fā)生噪音聾、塵肺等職業(yè)病。

3. 煤礦企業(yè)

煤礦企業(yè)是職業(yè)病高發(fā)的行業(yè)之一,主要由于深度井下作業(yè)和非規(guī)范化管理造成。礦工長時間處于高強(qiáng)度、高風(fēng)險的工作環(huán)境中,一旦發(fā)生意外事故,如瓦斯爆炸、坍塌等,都會導(dǎo)致工人重傷和死亡。此外,煤礦內(nèi)還會產(chǎn)生大量的塵埃,會導(dǎo)致礦工患上塵肺病和其他肺部疾病。

4. 建筑企業(yè)

建筑企業(yè)在施工期間,會有大量的噪音、粉塵、震動等危險因素存在。例如,高處作業(yè)容易導(dǎo)致墜落,深基坑挖掘會導(dǎo)致地質(zhì)災(zāi)害,起重作業(yè)容易導(dǎo)致重物墜落等。此外,建筑工人通常要承受長時間的體力勞動,也容易導(dǎo)致各種骨骼疾病和肌肉損傷。

5. 醫(yī)療機(jī)構(gòu)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)是一種特殊的用人單位,醫(yī)護(hù)人員可能會暴露在各種傳染病和有害物質(zhì)的環(huán)境中,如瘧疾、乙肝、艾滋病等。另外,醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)有大量的噪音、刺激性氣味、塵埃等對健康不利的因素存在。

6. 電子企業(yè)

電子企業(yè)生產(chǎn)電子元器件和電子產(chǎn)品,通常需要使用各種有害物質(zhì),如鎘、鉛、汞等。這些物質(zhì)會隨著產(chǎn)品的使用或廢棄物的排放而污染環(huán)境。此外,在電子行業(yè)中,工人經(jīng)常需要長時間接觸電磁輻射,容易導(dǎo)致電磁輻射病。

7. 車間式企業(yè)

車間式企業(yè)通常是小型的生產(chǎn)型企業(yè),如修理廠、機(jī)加工廠等。這類企業(yè)由于規(guī)模較小,管理上通常存在不規(guī)范化的現(xiàn)象,未能充分做好職業(yè)病防護(hù)和安全生產(chǎn)工作。此外,車間式企業(yè)通常會有較高的噪音、粉塵、振動等危險因素存在。

8. 農(nóng)業(yè)企業(yè)

農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中使用的化肥、農(nóng)藥、飼料等都可能存在有害成分,工人需要長時間接觸這些物質(zhì),容易導(dǎo)致中毒和其他職業(yè)病。同時,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,往往需要長時間站立、彎腰、勞作等,也容易導(dǎo)致各種關(guān)節(jié)、肌肉疾病。

結(jié)論

以上是產(chǎn)生職業(yè)病危害的幾種用人單位。這些行業(yè)在生產(chǎn)過程中,都會有各種危險因素的存在。為了保護(hù)工人的健康和生命安全,用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)工作,對工人進(jìn)行宣傳、教育和培訓(xùn),提高工人安全防范的意識,避免職業(yè)病的發(fā)生。同時,政府和社會也應(yīng)加大對這些行業(yè)的監(jiān)督和管理力度,切實(shí)保護(hù)工人的合法權(quán)益。

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房產(chǎn)繼承遺囑應(yīng)當(dāng)如何生效(房產(chǎn)繼承遺囑范本)

房屋繼承遺囑該怎么寫才有效法律分析:1、首先,寫清楚立遺囑人的具體信息,例如姓名、性別、年齡等。2、把立遺囑的原因和有關(guān)要求寫明,處理財產(chǎn)的名稱與數(shù)額及分割條件都需備注清楚,特別是有關(guān)繼承人得到的具體數(shù)額要寫清楚。3、最后由立遺囑人 ...
2024-01-12 16:56

開車危害公共安全罪量刑標(biāo)準(zhǔn)(開車危害公共安全罪量刑標(biāo)準(zhǔn)刑法危害公共安全罪)

如果行為人實(shí)施危害公共安全的破壞交通工具行為,造成了交通工具傾覆、毀壞嚴(yán)重后果的,則應(yīng)在法定刑較重的量刑檔次即10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑這一量刑檔次內(nèi)給犯罪行為人裁量刑罰,如果破壞交通工具危害公共安全,尚未造成嚴(yán)重后果即沒 ...
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用人單位與勞動者解除勞動合同的附隨義務(wù)是

勞動合同第三十九條內(nèi)容是什么勞動合同第三十九條內(nèi)容是:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動 ...
2024-01-07 14:00

嚴(yán)重危害公共安全罪怎么判(嚴(yán)重危害公共安全罪判幾年)

危險危害公共安全罪量刑標(biāo)準(zhǔn)法律主觀:危害公共安全罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要看具體的罪名,量刑標(biāo)準(zhǔn)如下: 根據(jù)《刑法》 第一百一十四條 放火罪 放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險方法危害公共安全,尚未造成嚴(yán)重后果 ...
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用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些)

用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形法律分析:以下情形下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、勞動者被迫解除勞動合同的;2、用人單位依法向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;3、用人單位依法解除勞動合同的等。《中華人 ...
2024-01-12 17:40

公司法人變更后果嚴(yán)重(公司法人變更后果嚴(yán)重速恒財稅免費(fèi)代辦)

法人變更流程:1、在公司登記所在地的工商局網(wǎng)站進(jìn)行公司法人變更預(yù)約,公司變更法人有什么影響法律主觀:公司法人變更 后果是否嚴(yán)重需要看具體情況,公司法人變更后果主要有:在新設(shè)式合并,原法人均告消滅,變更登記事項(xiàng)依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù) ...
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買房簽合同時應(yīng)當(dāng)注意的問題有哪些

買房簽合同需要注意哪些細(xì)節(jié)問題法律主觀:(一)產(chǎn)權(quán)方面問題注意1、應(yīng)對取得產(chǎn)權(quán)證的具體日期做出明確規(guī)定。如2018年2月18日。 2、注明如果在上述規(guī)定日期未能取得 房產(chǎn)證 應(yīng)視為“房產(chǎn)證無法取得的開發(fā)商一方的單方面違約行為”。 3、對于此項(xiàng) ...
2024-01-12 17:38

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位(職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置)

通過委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測和評價,用人單位可以了解工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素及其程度,及時采取相應(yīng)的控制措施,保護(hù)員工的身體健康,為了預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生,用人單位有責(zé)任委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職 ...
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交通肇事逃逸造成的嚴(yán)重后果是怎樣的

交通肇事逃逸會造成怎么樣法律主觀:逃逸后果 肇事后逃逸,不僅有違倫理道德,還違反法律,其后果往往也是嚴(yán)重的。 責(zé)任認(rèn)定重 按《 道路交通安全法 》的規(guī)定:“當(dāng)事人逃逸或者故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù),使交通事故責(zé)任無法認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng) ...
2024-01-07 14:55

用人單位不簽勞動合同的法律后果(個人用人單位不簽勞動合同的法律后果)

《勞動合同法實(shí)施條例》第5條規(guī)定:“自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報 ...
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起訴離婚應(yīng)當(dāng)去哪一個法院(起訴離婚一方失蹤多久能判決離婚)

起訴離婚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)法院還是區(qū)縣法院起訴離婚去鄉(xiāng)鎮(zhèn)法院和區(qū)縣法院都可以,只要是被告所在地的人民法院就可以起訴。訴訟離婚是一方攜帶攜帶起訴狀,身份證原件及復(fù)印件2份,結(jié)婚證原件及復(fù)印件2份,到對方的戶籍或經(jīng)常居住地的法院起訴離婚,經(jīng)過立案, ...
2024-01-12 17:54

有限責(zé)任公司章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)(有限責(zé)任公司章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)())

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,有限責(zé)任公司章程應(yīng)當(dāng)載明公司名稱和住所、股東的姓名或者名稱、公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則等事項(xiàng),根據(jù)《公司法》第二十五條的規(guī)定,有限責(zé)任公司章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)公司名稱和住所,【法律依據(jù)】《中華人民 ...
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附加剝奪政治權(quán)利刑的適用有三種情況(應(yīng)當(dāng)附加適用剝奪政治權(quán)利的情況包括( ))

剝奪政治權(quán)利的附加刑適用的對象有哪些法律分析:附加適用剝奪政治權(quán)利的對象主要是以下三種犯罪分子:(1)危害國家安全的犯罪分子。(2)故意殺人、強(qiáng)奸、放火、爆炸、投毒、搶劫等嚴(yán)重破壞社會秩序的犯罪分子。(3)被判處死刑和無期徒刑的犯罪分子,對 ...
2024-01-12 18:05

危害公共安全罪會判死刑嗎(危害公共安全駕駛罪判幾年)

二、危害公共安全罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國刑法》1、第一百一十四條放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險方法危害公共安全,尚未造成嚴(yán)重后果的,處三年以上十年以下有期徒刑,一、危害公共安全罪的判多少 ...
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遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)采取哪些方式分割

遺產(chǎn)分割的方式有哪些遺產(chǎn)分割的方式有哪幾種遺產(chǎn)分割的方式,是指繼承人取得遺產(chǎn)應(yīng)繼份的方法。關(guān)于遺產(chǎn)分割的方式,如果遺囑中已經(jīng)指定了分割方式,則應(yīng)按遺囑指定的方式分割遺產(chǎn);遺囑中沒有指定遺產(chǎn)分割方式的,由繼承人具體協(xié)商遺產(chǎn)的分割方式 ...
2024-01-12 17:28

用人單位應(yīng)指導(dǎo)勞動者(用人單位應(yīng)指導(dǎo)勞動者正確使用)

應(yīng)變更什么或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的用人單位應(yīng)應(yīng)變更什么或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的用人單位應(yīng)如下:用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、 ...
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法院判決私生子的撫養(yǎng)權(quán)時應(yīng)當(dāng)遵守什么原則

私生子如何撫養(yǎng)法院解決私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛的方法與解決婚生子女撫養(yǎng)權(quán)糾紛的方法是一樣的,法院會依據(jù)私生子的年齡狀況以及“有利于孩子健康成長”原則來確定私生子由誰撫養(yǎng)、私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰。對于兩周歲以下的私生子女,考慮到其尚處于哺乳期或 ...
2024-01-07 14:14

三方協(xié)議簽了用人單位可以毀約嗎(三方協(xié)議用人單位違約怎么辦)

案例分析:公司違反法律法規(guī)的行為:1、若公司和學(xué)生約定的三方協(xié)議上沒有規(guī)定“應(yīng)屆生毀約,需要支付Xx元違約金”,同學(xué)無需支付違約金2、同學(xué)按照正規(guī)的毀約流程提交毀約申請,企業(yè)不可阻撓,不發(fā)放解約函給學(xué)生法律支持:1、三方協(xié)議全稱是《高 ...
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遇到房產(chǎn)糾紛應(yīng)當(dāng)如何處理(家庭房產(chǎn)糾紛如何處理)

房產(chǎn)糾紛如何解決?房地產(chǎn)糾紛是比較復(fù)雜的,包括的法律關(guān)系有房屋買賣、房屋租賃、房屋繼承、房屋分割等,那么買房的時候房產(chǎn)糾紛如何解決?發(fā)生房地產(chǎn)糾紛后處理的原則一般是當(dāng)事人有約定的從其約定,無約定的按法律、法規(guī)的規(guī)定處理。(1)協(xié)商解決 ...
2024-01-12 18:20

用人單位什么情況下應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍工資

【法律依據(jù)】:《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,《勞動合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起超滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的, ...
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法庭辯論應(yīng)當(dāng)按什么順序進(jìn)行

法庭調(diào)查法庭辯論順序法律主觀:法庭調(diào)查是人民法院審理案件的重要階段。法庭調(diào)查應(yīng)當(dāng)按照以下順序進(jìn)行: 1. 公訴人 宣讀 起訴書 。在公訴人宣讀起訴書之后,被告人、被害人可以分別就起訴書所指控的犯罪進(jìn)行陳述。被告人如果承認(rèn)起訴書中指控的犯 ...
2024-01-07 14:35

取保2個月又叫過去嚴(yán)重嗎(取保2個月又叫過去嚴(yán)重嗎2024)

第七十九條 對有證據(jù)證明有犯罪事實(shí),可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生下列社會危險性的,應(yīng)當(dāng)予以逮捕:(一)可能實(shí)施新的犯罪的(二)有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn)實(shí)危險的(三)可能毀滅、偽造 ...
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離婚協(xié)議里可以設(shè)置違約金條款么(離婚協(xié)議中可以約定探望權(quán)的違約金嗎)

離婚協(xié)議約定未生效違約金是否有效法律主觀:離婚協(xié)議中合意約定的違約金條款有效。違約金條款適用離婚協(xié)議,對雙方具有法律約束力。違約金金額可以由雙方自由約定,違約金過高或過低在司法程序中面臨由人民法院調(diào)整的可能。法律客觀:《民法典》第 ...
2024-01-12 17:29

用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,《違反和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)規(guī)定兩種情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不超過12 ...
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離婚有孩子財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)如何分配(離婚有孩子財產(chǎn)怎么判)

離婚兩個孩子怎么分配,家里財產(chǎn)如何分配法律分析:婚前財產(chǎn)各自歸各自,婚后夫妻共有財產(chǎn)原則均分。如果夫妻一方有過錯,過錯方原則上少分財產(chǎn)。如果對方有導(dǎo)致離婚的法定過錯(比如一方惡意轉(zhuǎn)移財產(chǎn))分割夫妻共有財產(chǎn)時可以要求過錯方少分,并可以 ...
2024-01-12 18:03

用人單位向勞動者索要賠償(用人單位與勞動者解除合同怎么賠償)

3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的,2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,在23種情形下,用人單位需向勞動者 ...
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女人提起離婚應(yīng)當(dāng)如何分財產(chǎn)

女方無故提出離婚財產(chǎn)怎么分法律分析:誰先提出離婚,對財產(chǎn)分割沒有影響。夫妻雙方的財產(chǎn)分為夫妻共同財產(chǎn)和一方的個人財產(chǎn)。離婚時,夫妻雙方應(yīng)當(dāng)對夫妻共同財產(chǎn)進(jìn)行分割,但各自的個人財產(chǎn)是不用進(jìn)行分割的。對于如何依法分割夫妻共同財產(chǎn),按照 ...
2024-01-12 18:03
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