工資3000能領(lǐng)多少生育津貼

工資3000能領(lǐng)多少生育津貼

一、工資3000能領(lǐng)多少生育津貼

大概12000元左右。

根據(jù)我國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別法定，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，是按照用人單位上年度職工月平均工資作為標(biāo)準(zhǔn)，由生育基金進(jìn)行支付。

生育津貼就等于本單位上年度人均繳費(fèi)工資除以30再乘以假期天數(shù)，正常產(chǎn)假的天數(shù)是90天，晚育假會(huì)增加15天，獨(dú)生子女假會(huì)增加35天，如果本單位上年度人均繳費(fèi)工資也是3000，那么，生育津貼最低是9000元，最高是15000元。

二、領(lǐng)生育津貼有條件限制嗎

有。

女性領(lǐng)生育津貼需要符合以下條件：

1、用人單位為生育女職工參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。

2、女職工生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)法定，或者按相關(guān)法定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。

3、生育女職工必須擁有本市戶籍。

男性領(lǐng)取生育津貼的條件是：職工夫妻符合我國(guó)計(jì)劃生育法規(guī)和法定生育條件，而且男職工配偶沒(méi)有列入生育保險(xiǎn)范圍，男職工配偶是生育第一胎，男職工配偶生育時(shí)，用人單位已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)10個(gè)月以上。

三、領(lǐng)生育津貼的流程怎么樣

生育職工產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把準(zhǔn)備齊全的材料提交給用人單位人力資源部，用人單位向當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔峤活I(lǐng)取生育津貼的有關(guān)材料，社保局收到材料后會(huì)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，就會(huì)把生育津貼發(fā)放到用人單位，用人單位收到生育津貼后會(huì)通告生育職工領(lǐng)取生育津貼。

生育津貼一般是由用人單位申報(bào)領(lǐng)取，如果生育女職工想要個(gè)人申報(bào)領(lǐng)取，必須經(jīng)過(guò)用人單位同意并蓋章。

徐州男職工生育津貼能領(lǐng)多少

徐州男職工生育津貼能領(lǐng)本人月均工資的70%。根據(jù)徐州市人力資源和社會(huì)保障局的規(guī)定，徐州市男職工在妻子產(chǎn)假期間可以領(lǐng)取生育基本津貼和附加津貼，其中生育基本津貼標(biāo)準(zhǔn)為男職工本人月均工資的70%。最高不超過(guò)本市前一年度職工月平均工資的3倍，最低不低于本市城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。附加津貼一次性發(fā)放2000元。對(duì)于計(jì)劃生育家庭中的雙獨(dú)一女家庭，還可以額外發(fā)放2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。所以徐州男職工生育津貼能領(lǐng)本人月均工資的70%。

工資3000能領(lǐng)多少生育津貼

工資3000大概能領(lǐng)12000元左右生育津貼，具體根據(jù)實(shí)際情況確定。對(duì)于產(chǎn)假期間的生育津貼，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作讓咐崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假。

生育津貼和哪些因素有關(guān)？

1、發(fā)放天數(shù)（最少128天）

第一個(gè)影坦衫純響因素就是發(fā)放天數(shù)了。如果孕婦是正常分娩，可以享受128天的生育津貼。如果是難產(chǎn)，或者是多胎，那么這個(gè)時(shí)間還會(huì)增加。醫(yī)療保險(xiǎn)的政策因地區(qū)而異。

2、職工上一年的月均工資

上一年員工所在單位的月平均工資，也就是上一年職工的社保繳納基數(shù)，各單位的繳納基數(shù)都不同，計(jì)算結(jié)果也各不相同。

生育津貼和工資沖突嗎？

1、生育津貼與產(chǎn)假工資是有沖突的。也就是說(shuō)，員工休產(chǎn)假的時(shí)候，會(huì)有生育保險(xiǎn)公司來(lái)承擔(dān)生育津貼，這是一種福利，不能跟產(chǎn)假工資兩者兼得。對(duì)于那些沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的人，則由雇主會(huì)按照之前的薪水進(jìn)行發(fā)放。

2、有了生育津貼的員工，就不能再?gòu)墓椭髂抢镱I(lǐng)取薪水了。如果生育津貼比女員工的月薪低，那么需要公司來(lái)補(bǔ)齊。如果生育津貼比職工的月薪高，那么公司也不能克扣，而是直接轉(zhuǎn)給員工。

勞動(dòng)法產(chǎn)假的時(shí)間

1、順產(chǎn)者產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后80天；

2、生育難產(chǎn)者產(chǎn)假在原基礎(chǔ)上增加15天，也就是113天；

3、多胞胎生育者，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4、孕婦懷孕未滿4個(gè)月不行流產(chǎn)者，享受15天產(chǎn)假；

5、孕婦懷孕滿4個(gè)月不行流產(chǎn)者，享受42天產(chǎn)假。

法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

懷孕滿4個(gè)塌歲月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

最新生育保險(xiǎn)指南，領(lǐng)2W生育津貼！

生育保險(xiǎn)最全指南

1.生育保險(xiǎn)是什么?

2.生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷那些方面?

3.生育津貼能領(lǐng)多少錢?

4.領(lǐng)生育津貼要準(zhǔn)備哪些材料?

5.生育醫(yī)療待遇能報(bào)銷多少?

6.男性的生育保險(xiǎn)有什么用?

7.生育險(xiǎn)交在A城市，能在B市享受嗎?

8.關(guān)于生育保險(xiǎn)的其他問(wèn)題生育保險(xiǎn)是什么?

無(wú)論是男員工還是女員工，生過(guò)孩子或沒(méi)生孩子，公司都會(huì)按照員工社保繳費(fèi)基數(shù)的0.8%到0.85%繳納生育保險(xiǎn)，我們個(gè)人不用繳費(fèi)。

2.生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷哪些方面?

生育保險(xiǎn)報(bào)銷分為生育津貼和生育醫(yī)療待遇。生育津貼：簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是在休產(chǎn)假的過(guò)程中給產(chǎn)婦發(fā)錢。生育醫(yī)療待遇：就是在生孩子或者流產(chǎn)中花的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。

3.生育津貼能頜多少?

生育津貼=上一年本單位人均繳費(fèi)工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)舉個(gè)例子：假設(shè)你們單位上一年的平均工資是6000.如果順產(chǎn)，可以領(lǐng)到6000÷30x98=19600，如果剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假加15天，可以領(lǐng)到6000÷30x(98+15)=22600

4.領(lǐng)生育津貼要準(zhǔn)備哪些材料?

(生育津貼一般由單位代申請(qǐng)辦理)員工提供：職工及配偶身份證原件及復(fù)印件，結(jié)婚證原件及復(fù)印件，《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或《生育證》原件及復(fù)印件，嬰兒出生證明醫(yī)療費(fèi)用原始憑據(jù)，住院病歷復(fù)印件加蓋醫(yī)院公章，明細(xì)費(fèi)用清單，職工本人銀行結(jié)算戶存折復(fù)印件

5.生育醫(yī)療待遇可以報(bào)銷多少?

生育醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷分為兩種(看當(dāng)?shù)匾?guī)定)第一種是固定報(bào)銷金額，也就是無(wú)論你花了多少，社保機(jī)構(gòu)都會(huì)按照固定的數(shù)額給你報(bào)銷。比如北京市，產(chǎn)檢可以報(bào)銷1400.在三級(jí)醫(yī)院順產(chǎn)大約報(bào)銷3300，剖腹產(chǎn)報(bào)銷4400。另一種是根據(jù)你花多少，按照一定的比例報(bào)銷，花多報(bào)的多，花的少報(bào)的少。比如廣州市，懷孕之后要先去定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行就醫(yī)確認(rèn)，懷孕過(guò)程中所有的檢查和手術(shù)都在定點(diǎn)的醫(yī)院做，生完孩子去結(jié)算的時(shí)候只需要掏自己應(yīng)該支付的那部分就行了。

6.男性的生育保險(xiǎn)有什么用?

如果夫妻都有生育保險(xiǎn)，只能使用其中一人的來(lái)報(bào)銷，即兩個(gè)人不能同時(shí)申請(qǐng)，建議使用女方的，因?yàn)槟蟹降膱?bào)銷比例及費(fèi)用很少。如果老婆沒(méi)有社保，男方能享受50%的生育醫(yī)療待遇報(bào)銷，生育津貼就沒(méi)有了。不過(guò)也有部分地區(qū)會(huì)發(fā)放10天的陪產(chǎn)津貼。計(jì)算公式是：男員工公司平均工資÷30x10

7.生育險(xiǎn)交在A城市，在B城市生育能報(bào)銷嗎?

可以，在哪里交的生育保險(xiǎn)，就在哪里報(bào)銷。有些女員工在生孩子的時(shí)候會(huì)選擇回戶口所在地生產(chǎn)，方便家里人照顧，這種情況是可以報(bào)銷的，不過(guò)手續(xù)比較麻煩。

8.關(guān)干生育保險(xiǎn)的其他問(wèn)題

(1)二胎可以報(bào)銷嗎?

可以，符合計(jì)劃生育規(guī)定的二胎可以報(bào)銷，并且和一胎的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)一樣。

(2)非定點(diǎn)醫(yī)院生產(chǎn)可以報(bào)銷嗎?

在非定點(diǎn)醫(yī)院生產(chǎn)，生育醫(yī)療費(fèi)是不能報(bào)銷的。但是生育津貼依然可以領(lǐng)取。所以，生娃前要注意選擇醫(yī)院哦。

(3)生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)發(fā)放嗎?

不能哦，只能選一個(gè)，兩者取最大者。

8.關(guān)干生育保險(xiǎn)的其他問(wèn)題

(4)生孩子之前離職了可以領(lǐng)生育津貼嗎?

不可以，生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件之一就是生育是處于參保狀態(tài)，且此前連續(xù)繳費(fèi)滿一定期限你在生育時(shí)已經(jīng)離職，自然不符合報(bào)銷條件。

(5)產(chǎn)假結(jié)束就離職，可以領(lǐng)取津貼嗎?

可以，產(chǎn)假休完辭職生育保險(xiǎn)的錢是可以給的，參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月比上且生育當(dāng)月都心須是叁保狀態(tài)。

2024年北京生育津貼最低能領(lǐng)多少錢

生育津貼是比較重要的一個(gè)惠民政策，很多女性朋友們?cè)谏⒆又蠖伎梢韵虍?dāng)?shù)卣块T申請(qǐng)生育津貼，按照不同情況，可以獲取相應(yīng)的生育津貼，根據(jù)相關(guān)信息顯示，今年北京生育津貼最低可以領(lǐng)到23000元。

2024年北京生育津貼最低能領(lǐng)多少錢

正常情況下，北京生育津貼最低可以領(lǐng)取23000元左右。

1、門診產(chǎn)檢費(fèi)：最多能報(bào)3000元，低于按實(shí)際費(fèi)用支付，高于按最高3000元支付。

2、掛號(hào)費(fèi)：不算入3000費(fèi)用內(nèi)，有多少報(bào)多少，在產(chǎn)后3個(gè)月與產(chǎn)檢費(fèi)一起報(bào)銷。

3、住院分娩費(fèi)：在京參保并在京分娩的（公立醫(yī)院），持社保卡和生育服務(wù)登記單實(shí)時(shí)結(jié)算；沒(méi)帶社保卡或生育服務(wù)登記單回單位手工報(bào)銷；在京參保異地分娩回單位手工報(bào)銷。

1）自然分娩-三級(jí)醫(yī)院5000元

二級(jí)醫(yī)院4800元

一級(jí)醫(yī)院4750元

2）人工干預(yù)分娩-三級(jí)醫(yī)院5200元

二級(jí)醫(yī)院5000元

一級(jí)醫(yī)院4950元

3）剖宮手術(shù)-三級(jí)醫(yī)院5800元

二級(jí)醫(yī)院5600元

一級(jí)醫(yī)院5500元

4、生育津貼申領(lǐng)，這也是最多的一部分，那么生育津貼能領(lǐng)多少錢？按照北京生育津貼計(jì)算公式，正常情況下生育津貼最低可以領(lǐng)取23000元左右。

2024年北京生育津貼領(lǐng)取條件

對(duì)于北京市內(nèi)，符合生育津貼領(lǐng)取條件的職工，可以女性終止妊娠或分娩后次月，向當(dāng)?shù)厣绫２块T提交《北京市申領(lǐng)生育津貼登記表》、《醫(yī)學(xué)診斷證明》、《出生證明》、《北京市生育服務(wù)單》原件及其復(fù)印件進(jìn)行生育津貼申請(qǐng)。

北京生育津貼領(lǐng)取條件：

1分娩、終止妊娠時(shí)，已連續(xù)參保滿1年；

2分娩、終止妊娠手術(shù)上月及當(dāng)月都正常參保；

3分娩、終止妊娠當(dāng)月至休假結(jié)束當(dāng)月，單位為其正常繳納生育保險(xiǎn)。

Tips:北京男方領(lǐng)取生育津貼條件要求配方方?jīng)]有享受生育保險(xiǎn)待遇，若是女方為失業(yè)狀態(tài)，則要提交配偶失業(yè)證明。

如何申請(qǐng)生育津貼

整個(gè)流程如下：

1.提交材料。

首先，填寫報(bào)告。

登錄社保在線平臺(tái)，在“下載專區(qū)”-“表格下載”-“社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)”-“生育保險(xiǎn)各種表格”項(xiàng)下下載、填寫、打印《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份。

交付人員應(yīng)提供以下材料。

1.北京市戶籍人員須提供《北京市生育服務(wù)證》或《北京市生育登記服務(wù)單》或《北京市再生育確認(rèn)服務(wù)單》（三等及以上子女）原件及復(fù)印件各一份。

2.非京籍居民需提供《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》（用于生育保險(xiǎn)）原件及復(fù)印件各一份，或《北京市流動(dòng)人口生育登記服務(wù)單》或《北京市流動(dòng)人口再生育確認(rèn)服務(wù)單》原件；2012年1月1日前分娩或人工流產(chǎn)的，需提供《北京市工作》原件及復(fù)印件一份。

3.寶寶《出生醫(yī)學(xué)證明》一份原件一份復(fù)印件。

4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件及復(fù)印件。

5.《出生醫(yī)學(xué)證明》、《醫(yī)學(xué)診斷證明書》為非中文材料的，需提供翻譯公司出具的翻譯文件，同時(shí)提供具有翻譯資質(zhì)的翻譯公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

6.不在本市居住的非本地戶籍參保人員

向機(jī)構(gòu)提交材料后，雇主將收到《婚姻生育情況證明》并簽字確認(rèn)。

3.治療費(fèi)。

選擇支付生育津貼的，應(yīng)在次月中下旬領(lǐng)取生育津貼后及時(shí)支付給職工；如果選擇銀行付款，這筆錢將在下個(gè)月中旬支付到申請(qǐng)人的個(gè)人賬戶。

特別提醒：此業(yè)務(wù)可整月（工作日）辦理。

生育津貼最低能領(lǐng)多少

法律主觀：

生育津貼，是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況：

一是，根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第五十六條的規(guī)定，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天。

二是，在沒(méi)有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。津貼為當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

生育津貼一般有多少錢

生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

生育津貼包括分娩類津貼和引、流產(chǎn)類津貼。

計(jì)算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。

生育津貼是與月繳工資和產(chǎn)假天數(shù)有關(guān)，一般法定的產(chǎn)假是128天，也有一些特殊的情況為158天，那么，工資4500生育津貼能領(lǐng)多少可以套用公式：4500元/月工資/30天*128天=19200元；

用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)：指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。

其中，用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。

生育津貼領(lǐng)取的具體條件可能會(huì)因應(yīng)地區(qū)不同而有所區(qū)別，大體上領(lǐng)取條件是這樣的：

一、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無(wú)論在職或失業(yè)，參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的;

二、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的。

三、職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

1、女職工生育享受產(chǎn)假;

2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，其根本目的是對(duì)女職工基本生活進(jìn)行保障。

生育津貼的領(lǐng)取方式：

1、懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。

2、注意需要辦理準(zhǔn)生證。

3、生育時(shí)，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對(duì)后，便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算。

4、生小孩后，辦理獨(dú)生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)(蓋公章)，結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請(qǐng)，申領(lǐng)生育津貼。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條 生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

一般生育津貼能領(lǐng)多少

生育津貼能領(lǐng)多少錢?生育津貼怎么領(lǐng),需要符合什么條件?一文講全 接下來(lái)跟我一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。

一、生育津貼能領(lǐng)多少錢

這個(gè)要看你們單位的平均工資是多少,絕大部分城市的算法是:單位的平均工資 ÷ 30 天,再 x 你休產(chǎn)假的天數(shù)。

比方說(shuō)我朋友他們單位是 8000,算下來(lái)她就可以領(lǐng)到 34133 塊。

單位平均工資越高,領(lǐng)得錢就越多。

不過(guò)個(gè)別城市也有點(diǎn)不同,像我在深圳,如果你的工資高于單位平均,就按照每個(gè)人自己上年度工資來(lái)算。工資不到單位平均線的,就按單位平均工資算。

另外,老公也有交生育險(xiǎn),也能領(lǐng)到錢!雖然不是生育津貼,但老公能休15天的帶薪陪產(chǎn)假,相當(dāng)于小賺一筆奶粉錢。

二、生育津貼領(lǐng)取條件

領(lǐng)取條件也很寬松:

一個(gè)是你要符合計(jì)劃生育方案,一胎、二胎、三胎都可以。

再一個(gè)就是單位要連續(xù)或累計(jì)給你交生育險(xiǎn) ,達(dá)到一定的時(shí)間,一般是 6 個(gè)月到 12 個(gè)月。

廣東省的姐妹們待遇就更好了,只要公司交了生育險(xiǎn),哪怕只有1個(gè)月,都可以正常領(lǐng)生育津貼。

當(dāng)然,每個(gè)城市的領(lǐng)取條件是不一樣的,具體信息我已經(jīng)整理在下方表格了。

生育險(xiǎn)沒(méi)交滿的姐妹也不要緊,你后面交滿之后再補(bǔ)領(lǐng)就行了,但這個(gè)時(shí)間最好不要超過(guò) 1 年。

特別提醒姐妹們一點(diǎn),一定要注意!咱們懷孕、生完孩子到休產(chǎn)假這段時(shí)間,千萬(wàn)不要馬上辭職,或者換工作,不然生育險(xiǎn)斷了就領(lǐng)不到津貼了。

工資3000能領(lǐng)多少生育津貼

工資3000大概能領(lǐng)12000元左右生育津貼,具體根據(jù)實(shí)際情況確定。

生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。生育津貼計(jì)算方式為：生育津貼=當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30(天)*假期天數(shù)。

申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼需要提供以下材料：

1、需要提供夫妻雙方身份證原件以及復(fù)印件；

2、需要提供生育津貼申請(qǐng)表，可以自行到網(wǎng)上下載；

3、需要提供結(jié)婚證原件，最好攜帶復(fù)印件；

4、需要提供已經(jīng)準(zhǔn)備好的生育證明和準(zhǔn)生證；

5、還需要提供嬰兒的出生證明；

6、提供女職工本人的銀行卡以及銀行卡復(fù)印件。

法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。