工傷申請(qǐng)受理決定書下來怎么辦

工傷申請(qǐng)受理決定書下來后，下一步由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表原件；

2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

3、受傷人身份證；

4、用人單位登記注冊(cè)資料營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證；

5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書；

6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給一張?zhí)峤坏牟牧锨鍐我皇絻煞荩蝗松缇质盏焦J(rèn)定申請(qǐng)后還會(huì)給一張工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書一式兩份，經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書一式四份傷情穩(wěn)定醫(yī)療期終結(jié)后去做傷殘等級(jí)鑒定。按照鑒定的傷殘等級(jí)，對(duì)照所在省出臺(tái)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級(jí)及以上傷殘等級(jí)的，一般沒賠償，但醫(yī)療費(fèi)用及工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

收到工傷認(rèn)定書后怎么辦

收到工傷認(rèn)定書后的具體做法：

1、核對(duì)認(rèn)定結(jié)論看結(jié)論有沒有問題；

2、依法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額；

3、處理賠償事宜，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)獲取工傷賠償。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；

4、兩人以上旁證證明（證人證言）；

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

（1）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；

（2）屬于上下班受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證；

（3）屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明；

（4）屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書；借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告；并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出職工名單（需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)）；

（5）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明；

（6）單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交單位工會(huì)介紹信、辦理人身份證明；

6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對(duì)材料完整、符合申報(bào)條件的，開具《受理通知書》，并報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定；對(duì)不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》，并告知其不予受理的原因，以及相應(yīng)的救濟(jì)途徑。

綜上所述，工傷認(rèn)定書下來后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

收到工傷認(rèn)定書后怎么辦

工傷認(rèn)定書下來后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定，持勞動(dòng)能力鑒定可以享受工傷待遇。依據(jù)工傷認(rèn)定書直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險(xiǎn)待遇。拿到工傷認(rèn)定書，如果是一般傷害，可以直接享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付相關(guān)賠償。如果傷情較重，等到傷情穩(wěn)定，就可以申請(qǐng)傷殘鑒定了，鑒定到級(jí)別，就依據(jù)相關(guān)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)待遇。如果用人單位拒絕賠償，可以到用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

擴(kuò)展資料：工傷認(rèn)定書拿到后怎么做？

應(yīng)進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定下來了下一步該怎么做

工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額。如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。

工傷認(rèn)定需要什么材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；

3、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第三十七條

職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷認(rèn)定書下來后下一步怎么辦

工傷認(rèn)定書下來后下一步怎么辦

1. 核對(duì)工傷認(rèn)定書內(nèi)容：確保認(rèn)定書上的信息無誤，如有錯(cuò)誤，及時(shí)向相關(guān)部門提出更正申請(qǐng)。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：在傷情穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。根據(jù)鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。

3. 計(jì)算賠償數(shù)額：根據(jù)工傷等級(jí)和相關(guān)規(guī)定，計(jì)算出醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等賠償金額。

4. 處理賠償事宜：與用人單位或工傷保險(xiǎn)基金協(xié)商賠償事宜，確保賠償金額符合法律規(guī)定。如雙方協(xié)商無果，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴。

5. 收集證據(jù)：在整個(gè)過程中，務(wù)必保留與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系以及受傷前因后果的相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。

6. 申請(qǐng)法律援助：如遇到法律問題，可尋求法律援助，確保自身權(quán)益得到保障。

工傷認(rèn)定書下來了下一步干什么

工傷認(rèn)定書下來后，勞動(dòng)者認(rèn)為工傷影響了自己勞動(dòng)能力的，可以進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認(rèn)定書，直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。