勞務(wù)合同沒有約定違約金

勞動合同之中如果沒有約定違約金的話,那么雙方之間就不得在進行違約之后要求索要違約金。但是如果用人單位有為員工提供專項培訓(xùn)的話,可以要求員工對其進行賠償,但不得超過用人單位所提供的培訓(xùn)費用。

一、勞動合同中沒有約定違約金怎么辦?

由雙方來進行約定是否存在違約金。

《民法典》明確規(guī)定違約金條款只適用于兩者情況:一是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期和違約金,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

二是用人單位與勞動者約定競業(yè)限制條款的,可以約定違約金,勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。在適用違約金條款時,立法還作了特別限制,如規(guī)定違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。除了這兩者情形之外,《民法典》特別規(guī)定,“用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金”。

對違約金條款的限制是國家立法對勞動合同關(guān)系中當(dāng)事人意思自治的干預(yù),充分體現(xiàn)了勞動法的社會法特性,有利于處于弱勢地位的勞動者的保護。

二、勞動合同違約金怎么計算

首先,《《民法典》》對服務(wù)期及違約金的約定有了新規(guī)定。該法第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”單位為勞動者辦戶口、提供住房、車輛等特殊福利,并因此設(shè)定服務(wù)期及違約金的做法,將不再得到法律的認(rèn)可。

此外,《《民法典》》對違約金的“上限”也作出規(guī)定:違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

一般來說,在勞動合同之中,雙方都不會針對于違約金作出規(guī)定,因為員工進行離職是員工的自由,用人單位不得強制要求員工不得進行離職。但是如果用人單位會對員工做出崗前培訓(xùn)的話,并且需要使用費用的話,那么可以要求員工在規(guī)定期間之內(nèi)有離職行為,需要對其進行支付培訓(xùn)費。

合同沒有約定違約金，一方違約該如何處理？

合同沒有約定違約金，甚至約定了違約金，但是沒有具體數(shù)額，比如“一方違約的，需要賠償守約方違約金”等，都視為違約金條款約定不明或者沒有約定，效果是一樣的。

需要看具體的情況，一般來說，沒有約定違約金，但是如果對方真的違約了，也不代表就不承擔(dān)違約責(zé)任，相反，即使約定了違約金，但是違約金如果約定的不合理，也不一定完全按照合同約定的違約金進行執(zhí)行。

因為我們我國合同法所規(guī)定的違約金還是要以實際損失為限來作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

如果一方真的存在違約行為，那么給對方造成損失的話，對方依然可以要求向自己賠償相關(guān)的損失，這其實也是相當(dāng)于要求對方承擔(dān)了違約責(zé)任，但是反而如果你約定的違約金過高，比如要求對方違約就賠償你200萬，但是你實際損失并沒有這么多，那么法院也會酌情調(diào)低你的違約金，依然是按照實際損失來賠付。所以，沒有約定或者約定不明，并不代表可以隨意違約。

合同是雙方自愿簽訂的，在鍥約自由的社會，既然約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，遵守合同約定是各方應(yīng)有之義。

一方隨意違約，或者一旦遇到小困難就不履行合同，從小的方面來說，會破壞雙方之間對合同履行的信任以及各自的付出，從大的方面來說，長此以往人人都這樣，那么社會的交易成本會極大提高，最終會給經(jīng)濟發(fā)展造成阻礙。

一方違約，守約方可以要求解除合同、賠償損失，或者可以要求繼續(xù)履行合同，前提是合同有繼續(xù)履行的可能性，并要求賠償損失。因為沒有約定違約金，守約方的障礙或者說最大的困難是證明違約方違約導(dǎo)致你方的損失，很多情況下是沒有證據(jù)證實的或者都是一些間接的損失。一般可以主張的損失有直接的損失和履行合同可得利益的損失，這是雙方簽訂合同都能預(yù)見的程度。

最后，簽訂合同，一定要約定好違約金，一是震懾作用，二是違約時方便主張。

裝修合同沒寫違約金違約了怎么辦

如果裝修合同中沒有明確約定違約金的數(shù)額或者違約金的約定不夠明確，一旦一方違約，另一方就需要采取法律手段來解決爭議。在這種情況下，您可以通過以下幾種方式來解決問題：

1. 協(xié)商解決：您可以與裝修公司協(xié)商解決，雙方可以協(xié)商達成一致的解決方案，如賠償損失等。

2. 起訴法院：如果協(xié)商無法解決問題，您可以向法院提起訴訟，要求裝修公司承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。在這種情況下，法院將根據(jù)雙方約定的內(nèi)容以及相關(guān)法律規(guī)定來判斷裝修公司是否違約，如違約，法院將判決裝修公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償損失。

3. 申請仲裁：如果雙方簽訂的合同中有仲裁條款，您可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁機構(gòu)將根據(jù)雙方約定的內(nèi)容以及相關(guān)法律規(guī)定來判斷裝修公司是否違約，如違約，仲裁機構(gòu)將做出裁決并要求裝修公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償損失。

總之，如果裝修合同中沒有明確約定違約金的數(shù)額或者違約金的約定不夠明確，您可以通過協(xié)商、起訴法院或申請仲裁的方式來解決爭議。建議在簽訂合同前，雙方應(yīng)該充分了解合同內(nèi)容，特別是約定的違約條款，以避免類似的問題。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國民法典》

第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。