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工傷好了以后多久可以拿到錢(工傷好了以后多久辭退合法)

在線問法 時間: 2024.01.31
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工傷勞動鑒定后賠償款一般需要在1-3個月內(nèi)拿到,具體時間會受到賠款方和銀行處理時間的影響,工傷勞動鑒定后的賠償款需要在一定時間內(nèi)到賬,但具體時間會受到賠款方和銀行處理的影響,因此,勞動者在工傷勞動鑒定后需要及時與用人單位或保險公司進行聯(lián)系,關注賠款處理的進度,并及時咨詢相關部門的意見和建議,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,勞動者經(jīng)過工傷勞動鑒定確認為工傷時,應當由用人單位按照規(guī)定向勞動者支付工傷醫(yī)療費、工傷補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等相關費用。

工傷勞動鑒定后賠償多久能拿到錢?

工傷勞動鑒定后賠償款一般需要在1-3個月內(nèi)拿到,具體時間會受到賠款方和銀行處理時間的影響。

工傷勞動鑒定是指在工作中發(fā)生意外事故導致身體受到損害或患病的情況下,由相關部門進行的勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,勞動者經(jīng)過工傷勞動鑒定確認為工傷時,應當由用人單位按照規(guī)定向勞動者支付工傷醫(yī)療費、工傷補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等相關費用。一般情況下,工傷勞動鑒定后的賠償款需要在1-3個月內(nèi)拿到。具體時間會受到以下因素的影響:1.賠款方的處理速度:用人單位或保險公司需要對賠償款進行審核和核實,這個過程可能存在一定的耗時。2.銀行的處理時間:用人單位或保險公司需要將賠償款打入勞動者的銀行賬戶,銀行的處理時間也會影響到款項的到賬時間。3.社保繳費情況:如果用人單位的社保繳費不完善或存在欠費情況,可能會影響到勞動者的賠償款到賬時間。因此,勞動者在工傷勞動鑒定后需要及時與用人單位或保險公司進行聯(lián)系,關注賠款處理的進度,并及時咨詢相關部門的意見和建議。

如果賠償款未能在規(guī)定時間內(nèi)到賬,勞動者應當如何處理?如果賠償款未能在規(guī)定時間內(nèi)到賬,勞動者可以首先咨詢用人單位或保險公司,了解賠款處理進度和原因。如處理進度較慢或出現(xiàn)異常情況,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請協(xié)調(diào)處理。如果用人單位或保險公司存在惡意拖延或者逾期不支付的情況,勞動者可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

工傷勞動鑒定后的賠償款需要在一定時間內(nèi)到賬,但具體時間會受到賠款方和銀行處理的影響。勞動者需要關注賠款處理進度,并及時咨詢相關部門的意見和建議。如果賠償款未能及時到賬,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請協(xié)調(diào)處理,也可以選擇提起仲裁或訴訟。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷賠償多久能拿到錢

獲取工傷賠償需要以下幾個程序:1.工傷認定程序2.勞動能力鑒定程序3.工傷待遇審核程序。

1、從單位或個人申請之日算起,勞動保障行政部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認定,20日內(nèi)送達,按規(guī)定期限的上線計算是95天;

2、勞動能力鑒定:經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在受傷后6個月左右,60日內(nèi)作出鑒定結論,共需240天;

3、工傷賠償:勞動部門審核要一個月左右。這樣算起來,從單位或個人申請之日算起,一年左右的時間拿到工傷賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷后多久能拿到賠償

法律分析:工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金,在完成工傷鑒定,申請工傷保險基金支付費用后,一個月左右可以到公司賬戶,至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶,要看公司的辦事效率。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷鑒定完畢多久能拿到錢

工傷鑒定完畢多久能拿到錢

工傷鑒定完畢后,及時提交申請傷殘鑒定的資料,約30日可以拿到傷殘賠償?shù)摹?/p>

工傷賠償項目

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

工傷賠償多長時間能拿到錢

法律分析:正常情況下,繳納過工傷保險的,職工在工傷醫(yī)療終結后,由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認定,20日內(nèi)送達,按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內(nèi)作出鑒定結論,共需240天。工傷賠償部門審核后進行放款,具體時間各地有所不同,可直接咨詢當?shù)毓kU機構。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷要多久才能拿到錢

法律分析:正常情況下,繳納過工傷保險的,職工在工傷醫(yī)療終結后,由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認定,20日內(nèi)送達,按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內(nèi)作出鑒定結論,共需240天。工傷賠償部門審核后進行放款,具體時間各地有所不同,可直接咨詢當?shù)毓kU機構。如果單位拒不承認勞動關系、或者拒不支付工傷賠償待遇的,勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權,這個維權的過程相對來說較久,一般從三個月到一年左右。綜上,工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢,如果復雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

十級工傷在申請完多少天后才能拿到錢?

十級工傷一般在六個月內(nèi)能拿到錢。用人單位在事故發(fā)生之日起三十日申請工傷認定,社會保險行政部門自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,工傷職工根據(jù)需要做勞動能力鑒定,根據(jù)傷殘等級依法享受工傷保險待遇。

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工傷等級鑒定完多久拿到賠償(工傷等級賠償標準)

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工傷鑒定結果出來多久能拿到賠償金【法律分析】:工傷職工領取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者, ...
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欠錢多久起訴合法(欠錢多久可以起訴)

欠錢多久可以起訴法律分析:債務起訴時間也就是訴訟時效,為三年。訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權利,當時效期間屆滿時,債務人獲得訴訟時效抗辯權。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法 ...
2023-12-01 18:52

試用期公司辭退員工需要賠償嗎(試用期工傷認定標準及賠償)

試用期辭退員工需要補償嗎試用期內(nèi),如果勞動者不符合崗位的要求,用人單位提出解除雙方勞動合同,不需要支付勞動者補償或賠償試用期內(nèi),用人單位依據(jù)《勞動合同法》46條規(guī)定的情況與勞動者解除勞動合同,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,標準為工作1年 ...
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辭退員工提前多久通知(企業(yè)辭退員工提前多久通知)

用人單位開除員工需提前多久通知?用人單位開除員工需提前三十天,可以以書面的形式、也可以口頭的形式,但是需要留有證據(jù)錄音避免出現(xiàn)后續(xù)的糾紛。單位開除員工需要有理由,如果無過錯的情況下開除員工的,需要支付一筆經(jīng)濟補償金。一、用人單位開 ...
2024-01-04 19:39

工傷認定書下來了,一般要多久鑒定(工傷認定書下來了,一般要多久鑒定)

依據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工 ...
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