合伙人故意或重大過失造成損失(合伙人因重大過失給合伙企業(yè)造成損失)
合伙人虛構(gòu)事實(shí)隱瞞真相造成損失
合伙人故意隱瞞賬目是有可能會(huì)構(gòu)成詐騙罪的。
本罪在客觀上表現(xiàn)為使用欺詐方法(虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相方法)騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物。
首先,行為人實(shí)施了欺詐行為。欺詐行為從形式上說包括兩類,
一是虛構(gòu)事實(shí)
二是隱瞞真相
二者從實(shí)質(zhì)上說都是使被害人陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的行為。欺詐行為的內(nèi)容是,在具體狀況下,使被害人產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),并作出行為人所希望的財(cái)產(chǎn)處分。
因此不管是虛構(gòu)、隱瞞過去的事實(shí),還是當(dāng)下的事實(shí)與將來的事實(shí),只要具有上述內(nèi)容的,就是一種欺詐行為。
如果欺詐內(nèi)容不是使他們作出財(cái)產(chǎn)處分的,則不是詐騙罪的欺詐行為。欺詐行為必須達(dá)到使一般人能夠產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的程度,對(duì)自己出售的商品進(jìn)行夸張,沒有超出社會(huì)容忍范圍的,不是欺詐行為。欺詐行為的手段、方法沒有限制,既可以是語言欺詐,也可以是動(dòng)作欺詐(欺詐行為本身既可以是作為,也可以是不作為,即有告知某種事實(shí)的義務(wù),但不履行這種義務(wù),使對(duì)方陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)或者繼續(xù)陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)),行為人利用這種認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤取得財(cái)產(chǎn)的,也是欺詐行為。
其次,欺詐行為使對(duì)方產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。對(duì)方產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)是行為人的欺詐行為所致,即使對(duì)方在判斷上有一定的錯(cuò)誤,也不妨礙欺詐行為的成立。在欺詐行為與對(duì)方處分財(cái)產(chǎn)之間,必須介入對(duì)方的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。如果對(duì)方不是因欺詐行為產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)而處分財(cái)產(chǎn),就不成立詐騙罪。欺詐行為的對(duì)方只要求是具有處分財(cái)產(chǎn)的權(quán)限或者地位的人,不要求一定是財(cái)物的所有人或占有人。行為人以提起民事訴訟為手段,提供虛假的陳述、提出虛偽的證據(jù),使法院作出有利于自己的判決,從而獲得財(cái)產(chǎn)的行為,稱為訴訟欺詐,但不成立詐騙罪(詳見最高人民檢察院法律政策研究室《關(guān)于通過偽造證據(jù)騙取法院民事裁判占有他人財(cái)物的行為如何適用法律問題的答復(fù)》)。
再次,成立詐騙罪要求被害人陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)之后作出財(cái)產(chǎn)處分。財(cái)產(chǎn)處分包括處分行為與處分意思,作出這樣的要求是為了區(qū)分詐騙罪與盜竊罪。處分財(cái)產(chǎn)表現(xiàn)為直接交付財(cái)產(chǎn),或者承諾行為人取得財(cái)產(chǎn),或者承諾轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)性利益。行為人實(shí)施欺詐行為,使他人放棄財(cái)物,行為人拾取該財(cái)物的,也應(yīng)以詐騙罪論處。但是,向自動(dòng)售貨機(jī)中投入類似硬幣的金屬片,從而取得售貨機(jī)內(nèi)的商品的行為,不構(gòu)成詐騙罪,只能成立盜竊罪。
最后,欺詐行為使被害人處分財(cái)產(chǎn)后,行為人便獲得財(cái)產(chǎn),從而使被害人的財(cái)產(chǎn)受到損害。根據(jù)《刑法》第266條的規(guī)定,詐騙公私財(cái)物數(shù)額較大的,才構(gòu)成犯罪。詐騙未遂,情節(jié)嚴(yán)重的,也應(yīng)當(dāng)定罪并依法處罰。
此外需要注意的是,詐騙罪并不限于騙取有體物,還包括騙取無形物與財(cái)產(chǎn)性利益。
法律依據(jù):
根據(jù)《刑法》第2l0條的有關(guān)規(guī)定
使用欺騙手段騙取增值稅專用發(fā)票或者可以用于騙取出門退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票的,成立詐騙罪。
合伙人給合伙企業(yè)造成重大損失其他合伙人需要承擔(dān)責(zé)任嗎
法律分析:一個(gè)合伙人或者數(shù)個(gè)合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中因故意或者重大過失造成合伙企業(yè)債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限責(zé)任或者無限連帶責(zé)任;其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任。合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中非因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務(wù)以及合伙企業(yè)的其他債務(wù),由全體合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
法律依據(jù):《中華人民共和國合伙企業(yè)法》
第五十七條 一個(gè)合伙人或者數(shù)個(gè)合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中因故意或者重大過失造成合伙企業(yè)債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限責(zé)任或者無限連帶責(zé)任;其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任。合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中非因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務(wù)以及合伙企業(yè)的其他債務(wù),由全體合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
第五十八條 合伙人執(zhí)業(yè)活動(dòng)中因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務(wù),以合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任后,該合伙人應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議的約定對(duì)給合伙企業(yè)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
普通合伙人因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成損失應(yīng)如何處理,援引法條
普通合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí),因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成債務(wù)的,先由合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任后,該合伙人應(yīng)當(dāng)按合伙協(xié)議的約定賠償合伙企業(yè)的損失。但因一般過失給合伙企業(yè)造成損失的,合伙人不負(fù)賠償責(zé)任。
根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》
第五十七條 一個(gè)合伙人或者數(shù)個(gè)合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中因故意或者重大過失造成合伙企業(yè)債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限責(zé)任或者無限連帶責(zé)任,其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任。合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中非因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務(wù)以及合伙企業(yè)的其他債務(wù),由全體合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
第五十八條 合伙人執(zhí)業(yè)活動(dòng)中因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務(wù),以合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任后,該合伙人應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議的約定對(duì)給合伙企業(yè)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
擴(kuò)展資料
根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》
第三十八條 合伙企業(yè)對(duì)其債務(wù),應(yīng)先以其全部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償。
第三十九條 合伙企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
參考資料來源:中央人民政府-中華人民共和國合伙企業(yè)法
合伙人故意造成損失
法律主觀:
要根據(jù)合伙協(xié)議來判定賠償?shù)模焚Y的合伙人應(yīng)當(dāng)取得其他合伙人同意,未經(jīng)同意要承擔(dān)損失賠償。另外,導(dǎo)致企業(yè)勞動(dòng)人員失業(yè)也需要有相應(yīng)賠償。 《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。