醫保局和社保局是一起的嗎

醫保局和社保局是一個單位，現在都隸屬于當地人力資源和社會保障局。

醫保局是負責受理基本醫療保險、工傷保險、生育保險和離休干部醫藥費統籌基金的核定、支付、管理以及其它日常事務，為參加基本醫療保險、工傷保險和生育保險的用人單位、職工、離休干部提供相應的管理服務。

社保局為人力資源和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的征收和管理。 社保和醫保的區別在于：

1、概念不同。

社保是社會保險的簡稱，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

醫保為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險，是職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險，如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。醫保屬于社保的一種。

2、功能不同。

社保可以為參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險范圍內的經濟保障。因此，社保卡不僅具有醫保卡功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等等。

但醫保主要是在生病時可以支付患者醫療費用的保障，醫保卡僅限于醫保功能，只能用來享受醫保待遇；

3、發卡部門不同。

醫保卡由當地指定代理銀行承辦，而社保卡由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行；

4、安全性能不同。

社保卡有較為嚴格的密鑰管理體系和審批，安全系數較高；而醫保卡則沒有這種管理體系，安全系數較低。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第七條

國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

第八條

社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

社保局跟醫保局有什么區別

法律主觀：

醫保局和社保局現在是一個單位，社保包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險等。二者都是人力資源和社會保障局的下屬機構，負責有關的社會保險工作。

法律客觀：

《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社保局和醫保局是一個部門嗎

法律分析：醫保局和社保局是一個單位，現在都隸屬于當地人力資源和社會保障局。醫保局是負責受理基本醫療保險、工傷保險、生育保險和離休干部醫藥費統籌基金的核定、支付、管理以及其它日常事務，為參加基本醫療保險、工傷保險和生育保險的用人單位、職工、離休干部提供相應的管理服務。社保局為人力資源和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的征收和管理。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第七條　國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

醫保局和社保局是一個單位嗎

醫保局和社保局不是一個單位。

醫保局和社保局都是政府的重要機構，但它們負責的事務和職能有明顯的區別。

醫保局主要負責醫療保險相關的事務，包括制定醫療保險政策、管理醫療保險基金、監督醫療保險服務的使用等。醫保局的存在主要是為了保障公民在醫療方面的權益，減輕因疾病帶來的經濟壓力。

而社保局則主要負責社會保險相關的事務，包括養老保險、失業保險、工傷保險等。社保局的管理和運營是為了保障公民在老年、失業、工傷等情況下的生活權益。

雖然醫保局和社保局在某些功能上有所重疊，比如都涉及到費用的征收和福利的發放，但它們的主要職責和目標是不同的。因此，它們是兩個獨立的單位，各自負責各自的領域。

綜上所述，醫保局和社保局并非同一個單位，它們在不同的領域發揮著各自的作用，共同為公民的社會保障權益提供支持。

人力資源和社會保障局與衛生局都管醫保嗎，什么區別！！

醫保局和社保局是一個單位，都隸屬于當地人力資源和社會保障局，醫保局是負責受理基本醫療保險，工傷保險，生育保險和離休干部醫藥費統籌基金的核定。

區別：

1、性質不同：人力資源和社會保障局和人才市場是兩個完全不同的機構單位，人力資源和社會保障局是政府事業單位，是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。人才市場是企業單位，可以是前者的下屬機構，也可是個人或者企業申報營運的提供就業的服務類企業單位。

2、服務內容不同：人力資源和社會保障局有兩個下屬機構，人才服務中心和人才市場（有的地市是合二為一）。社會保障服務中心主要功能承辦人力資源開發，勞動力技能培訓與轉移，就業，新型農村養老保險等。

3、特點不同：衛生局限于醫療事故發生后1年內提出，逾期不受理。人力資源和社會保障局負責本市就業，失業，社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防，調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

擴展資料：

人力資源和社會保障局注意事項：

用戶需要注意第二代社會保障卡的應用范圍很廣泛，可以身份認證，信息查詢，醫療費用結算，社保繳納，待遇領取及銀行借記卡等用處。

原醫保卡用途單一，只應用于醫療保險費用結算，第二代社會保障卡增加了身份認證，信息查詢，社保繳納、待遇領取及銀行借記卡等功能，下一步將依托自治區互聯網+戰略，增加更多民生服務項目。

社會保障卡有兩個密碼，就是社保賬戶密碼和銀行賬戶密碼。社保賬戶的密碼和銀行賬戶的密碼是兩個獨立的密碼，需各自分別設定。銀行密碼由參保人員領取社保卡并激活金融功能時自行設置，如果忘記密碼，可到合作銀行各網點進行密碼重置。

參考資料來源：百度百科-衛生局

參考資料來源：百度百科-北京市人力資源和社會保障局

醫保中心和社保局的區別在哪里？社保局幾點上班？下午幾點上班？？？星期天上班嗎？補辦醫保證去哪里？？

社保局每天早上八點半上班，中午十二點下班，下午兩點半上班，五點半下班。社保局星期天不上班，補辦醫保證要去當地的醫保中心辦理。并且要攜帶身份證或戶口簿等有效證件。

醫保中心和社保局主要在概念和職能兩方面存在著區別：

一、概念

醫保：醫保是醫療保險，包含在社會保險之內。

社保：社保就是社會保險，包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險共五個項目。

二、作用

醫保：醫保主要為參保人員提供醫療方面的保障。

社保：社保是政府行為，有強制性，為參保人員提供五種保險范圍內的經濟保障。

擴展資料

社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。

社會統籌醫療保險組成：繳費基數為M：員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M；員工個人每年交納2%M。

醫保特點：

具有“低水平，廣覆蓋”的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為準，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限后可以終身享受。其次基本醫療保險具有“雙方負擔，統賬結合”的特點；以“以收定支，收支平衡”為原則。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社保的作用：

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

參考資料來源：百度百科-醫保

參考資料來源：百度百科-社會保險