工地沒給工人買保險發(fā)生工傷怎么處理

法律分析：若存在勞動關(guān)系，可以申請工傷認定，用人單位未購買工傷保險，由用人單位承擔工傷待遇的發(fā)放。若用人單位拒絕承擔工傷賠償責任，可以起訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

員工沒有買社保出了工傷怎么辦

法律主觀：

員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。

法律客觀：

《社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工廠上班沒買保險出工傷了怎么辦?

法律分析：在廠里上班出工傷沒買保險，屬于工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費及賠償補助由用人單位全部承擔，用人單位拒不承擔可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。保存能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工人沒買工傷險在廠里受傷怎么辦

法律分析：用人單位未購買工傷保險,勞動者發(fā)生工傷事故后,由用人單位承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。

工廠上班沒買保險出工傷了怎么辦?

法律分析：在工廠上班沒買保險，屬于工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費及賠償補助由用人單位承擔，用人單位拒不承擔可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第五條　國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務院有關(guān)規(guī)定設立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務。

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

員工上班一個月沒買工傷保險出事故了怎么辦？

1、沒有購買工傷保險的，不妨礙勞動者申請工傷認定，工傷認定后，勞動者可以要求用人單位賠償相關(guān)的費用。2、該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。3、如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第14條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

同時，該條例第62條

用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；

逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

根據(jù)上述法律規(guī)定，勞動者可向用人單位所在地的勞動保障行政部門申請認定工傷，并且可以要求用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付相關(guān)費用。

勞務沒給入保險員工出現(xiàn)工傷怎么辦？

勞務派遣公司作為用人單位，應承擔工傷保險責任，沒有依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷由用人支付工傷保險待遇，用人單位不支付的，可以申請工傷保險基金先行支付。

《社會保險法》

第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第