工傷七級傷殘賠付標準

法律主觀：

7級工傷會有下列賠償標準： 1、符合規(guī)定的醫(yī)藥費由 工傷保險基金 支付； 2、本人十三個月工資的 一次性傷殘 補助金； 3、 停工留薪期 間的待遇由用人單位正常發(fā)放； 4、 解除勞動合同 的，可以獲得 一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性傷殘 就業(yè)補助金 等。

法律客觀：

《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七級工傷賠償標準明細（2024最新最全）

七級工傷賠償標準明細包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、勞動能力鑒定費。

有些是工傷保險基金賠償，有些是用人單位賠償，后面我都為大家做了詳細標注。

1、醫(yī)療費

按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。(依據(jù)《工傷保險條例》第30條)賠償機構為工傷保險基金。

2、住院伙食補助費

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。(依據(jù)《工傷保險條例》第30條。具體多少錢一天咨詢當?shù)厝松缇?賠償機構為工傷保險基金。

3、交通、食宿費

經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。(依據(jù)《工傷保險條例》第30條。兩地往返交通費憑據(jù)報銷)賠償機構為工傷保險基金。

4、康復治療費

須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。(依據(jù)《工傷保險條例》第30條)賠償機構為工傷保險基金。

5、工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變，不超過24個月。(依據(jù)《工傷保險條例》第33條)賠償機構為用人單位。

6、生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明，由用人單位負責護理費，如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。(依據(jù)《工傷保險條例》第34條)賠償機構為工傷保險基金。

7、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。(依據(jù)《工傷保險條例》第32條)賠償機構為工傷保險基金。

8、一次性傷殘補助金

13個月的本人工資，按職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資來計算。(依據(jù)《工傷保險條例》第35、36、37條)賠償機構為工傷保險基金。

9、一次性傷殘醫(yī)療補助金

13個月的補助金，基數(shù)為當?shù)仄骄べY。(依據(jù)《工傷保險條例》第25條)賠償機構為工傷保險基金。

10、一次性傷殘就業(yè)補助金

20個月的補助金，基數(shù)為當?shù)仄骄べY。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。(依據(jù)《工傷保險條例》第25條)賠償機構為用人單位。

11、勞動能力鑒定費根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。

溫馨提示

假如工傷復發(fā)，享受前述工傷醫(yī)療費、輔助器具費、停工留薪待遇等。公司如果沒有買工傷保險，全部項目由公司賠償。

不同地區(qū)工傷賠償標準不一樣，由于全國各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況不同，年度人均收入等數(shù)據(jù)存在差異，各地區(qū)的工傷賠償標準也是不一樣的。具體情況可以詢問當?shù)厝松缇帧?/p>

七級工傷賠償計算方法

法律主觀：

七級工傷傷殘賠償標準如下：1、醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結算。2、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。4、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。5、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。山東省規(guī)定的標準為：由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：7級16個月。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：7級25個月。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金。相關知識：因為單位沒有給你參加任何的社會保險，本身他就是違反的，但是你是在工作是時受的傷，你可到勞動部門進行工傷認定和勞動能力鑒定，如果單位不管，你可以當?shù)貏趧泳值膭趧訝幾h委員會申請仲裁，如果勞動部門不受理，那你就直接到人民法院進行起訴。一級傷殘為24個月的本人工資，支付傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%二級傷殘為22個月的本人工資，支付傷殘津貼，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為20個月的本人工資，支付傷殘津貼，三級傷殘為本人工資的80%四級傷殘為18個月的本人工資;支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為16個月的本人工資，支付傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為14個月的本人工資;支付傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

法律客觀：

工傷死亡賠償?shù)挠嬎惴椒ㄒ罁?jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：1、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;公式：當?shù)厣缙焦べY×6;2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);孤寡老人或孤兒：死者本人工資×30%×110%(每人每月);上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規(guī)定的待遇。用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。即使單位沒有繳納工傷保險費，而讓工傷的員工喪失了從社保基金支取工傷補助，應該由單位來支付同樣的賠償費用。

工傷7級傷殘賠償標準

工傷7級傷殘賠償標準：13個月的本人工資。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷保險報銷的程序：

1、工傷職工受到事故傷害后，所在單位在第一時間電話通知或三日之內以書面形式向工傷經(jīng)辦機構報告，并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》報經(jīng)辦機構批準；

2、工傷職工申請待遇審批需填寫《工傷職工待遇審批表》，并提供以下證件和資料：

工傷認定結論。

（1）經(jīng)審批的《工傷職工就醫(yī)診治申請表》；

（2）工傷職工的住院結算單及費用明細表；

（3）診斷證明、住院病歷及醫(yī)藥處方；

（4）工傷職工身份證或戶口本復印件；

（5）工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關系公證材料或其他證明材料；

3、工傷職工因傷情需轉往上級醫(yī)療機構或轉到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，須專科或三級醫(yī)院出具轉診轉院意見，并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》，報經(jīng)辦機構審核批準。

綜上所述，只有在保，無論多久，遭受事故傷害認定為工傷的，工傷保險基金均依法支付工傷保險待遇。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。